Lär känna oss på Aenigma
Vi har samlat några av våra medarbetares berättelser så att du kan inspireras och få svar på Aenigma är rätt arbetsplats för dig.
-
En viktig satsning för att kunna erbjuda en helhet
Göteborgskontorets satsning inom el, instrument och automation är ett viktigt steg för att erbjuda ett multidisciplinärt team. Anton och Niklas ser möjligheterna med samarbete över olika discipliner som ger alla en mer omfattande förståelse för helheten.
-
Innovativa projekt ledde till ett självklart samarbete mellan kontoren
Aenigma är involverad i två innovativa projekt som syftar till att bidra till Sveriges nationella klimatmål av koldioxid. I dessa uppdrag har Anna Höök och Fredrik Boman hittat en givande samarbetsform där de kontinuerligt lär av varandra.
-
Från skidproffs i Kanada till drömprojekt i Sverige. Möt Robert som berättar om sitt ledarskap.
Robert de Montigny arbetar som affärsområdeschef för Samhällsbyggnad på Aenigma. Hans mångsidiga bakgrund och erfarenheter kombinerat med hans nyfikenhet har präglat hans ledarskap.
-
Ida är med och utvecklar underhållet i Scanias resa mot hållbar transport
I en av Scanias många byggnader jobbar Ida Sjölén med ett unikt projekt som kommer bidra i omställningen till hållbar transport. Scania har ett stort fokus på elektrifiering och Ida är delaktig och stöttar med underhållsfrågorna i byggnationen av en ny batterifabrik för eldrivna bussar och lastbilar.
-
Att överträffa förväntningar är drivkraften för Lisa
Som konsult inom rörkonstruktion möter Lisa Simonsson ständigt nya infallsvinklar i sina uppdrag. Varje projekt leder till erfarenheter som tar henne vidare i den utvecklingsresa hon har föresatt sig.
-
Samarbetet som gav ett ömsesidigt lärande
Rörkonstruktörerna Magnus Zetterup och Olga Simonsen möttes mitt i karriären och deras samarbete spelade en betydande roll i den personliga utvecklingen.
-
Ledarskapet är ett samspel med gruppen
I snart fem år har Magnus Lundin varit ansvarig för Bergslagenskontoret på Aenigma. Med en ledande befattning sedan 1999 har han vid flera tillfällen funderat på vad det är med ledarskapet som intresserar honom och hur man skapar en positiv anda i teamet.
-
Martin om sitt ledarskap: ”Att nå resultat kan jag inte göra själv – det gör vi tillsammans”
Redan när Martin Silebäck jobbade som konsult började tankarna kring ledarskap och vad det var som gjorde att han själv trivdes i sin roll. Här ger Martin sin syn på ledarskap.
-
Richard vill sprida kunskapen om varför ett bra underhåll bör prioriteras och hur det kan bidra till en hållbar miljöprofil
När man tar steget in i konsultyrket öppnar sig en värld av möjligheter och utmaningar. För Richard Fransson blev övergången till konsultrollen en möjlighet att hjälpa en bredare kundkrets med att förbättra sitt underhåll.
-
Nyfikenhet leder Jonas in på nya vägar
Från matros till konstruktör har Jonas Wellme byggt sig en unik kunskapsbank. Genom att alltid vara nyfiken och befinna sig på rätt plats vid rätt tillfälle resulterade i ett arbete där han kan jobba med avancerade lösningar på andra sidan av skrivbordet.
-
Jonas tror på sambandet mellan gemenskap och utveckling
Det är i Stenungsund och Lysekil som Jonas Rämö, tillsammans med sina medarbetare, arbetar med konstruktion. Gemenskap och kompetensöverföring har alltid legat i fokus för Jonas och i sitt ledarskap vill han verka utan att synas.
-
Hälsa och välmående är en del av vårt DNA
Aenigma Activites Sport Health, även känt som AASH, är ett medarbetarinitiativ som grundades på Stockholmskontoret år 2018. Med ett starkt stöd från bolagets ledning har AASH växt till att bli en väsentlig del av företagskulturen som främjar både hälsa och sammanhållning bland medarbetarna.
-
Ett berikande mentorskap som givit mer än bara kunskapsöverföring
Vad innebär ett framgångsrikt mentorskap? Det utforskar Ida Sjölén och Tina Dam under ett års tid och har redan efter första halvan upptäckt många likheter och smarta insikter som gynnar deras vardag.